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關于改進工作作風嚴格勞動紀律的規定
發布時間:2015/8/14  瀏覽次數:553 次  來源:陜西農墾集團大荔農場有限責任公司  作者:

    為進一步改進公司各單位、機關各科室工作作風,嚴格勞動紀律,強化服務態度,提高工作效率,樹立工作積極、認真負責、高效務實的形象,圓滿完成各項工作任務,特制訂如下規定。

  一、遵守考勤制度:按時上下班、堅守工作崗位,做到不遲到、不早退、不曠工。各單位做好各自考勤記錄;機關考勤由行政辦公室執行,做好記錄,以備檢查。

 二、嚴守會議紀律:提前10分鐘到會,手機必須靜音(關閉或振動),不得私自閑聊或隨意走動。因故不能到會的,應提前向領導請假,并將審批通過結果向公司紀檢室報備復核,事后補假一律無效。

 三、堅守工作紀律:維護辦公秩序,做到儀表端莊、舉止莊重;上班時間不準進行上網閑聊、炒股、玩游戲、看電影等與工作無關事項;不準在工作時間串崗、脫崗、閑聊。

 四、嚴格請假制度:科室負責人以下人員請假一天內向本部門負責人請假,一天以上的同時向人事勞動科報備并按勞資規定辦理; 科室負責人請假一天內向主管領導請假審批,兩天及以上的向公司領導請假并辦理審批手續,同時向人事勞動科報備并按勞資規定辦理;其他請銷假按公司規定執行。請假經批準后向公司紀檢室報備,事后補假一律無效。

 五、嚴禁酒后工作:工作日(包括加班)中午除公務接待外,不得飲酒;嚴禁酒后駕車。

 六、因工外出管理:科室負責人以下人員因工外出的,由部室負責人審批;科室負責人因工外出的,須提前報主管領導審批,要有請示、有反饋;兩個部門及多位工作人員因工外出的,經主管領導審批后,再向行政辦公室主管領導綜合協調,安排外出用車。所有工作人員因工外出的審批結果應提前向公司紀檢室報備,事后報備一律無效。

 七、強化服務態度:遵守“首問負責、部門接待、層級管理”原則。嚴禁“門難進、臉難看、事難辦”的現象出現。對內對外接待和工作協調須使用文明用語,堅決杜絕“生、冷、硬、橫、吵、吼”等行為。不得違規違紀辦事,不得“吃、拿、卡、要”,做到務實認真、耐心細致、文明辦公、優質服務。

  八、加強通信管理:享受崗位津貼的工作人員,手機必須保持24小時開機(會議期間除外)。

 以上規定的執行將和年終獎掛鉤,由公司紀檢室負責會同兩辦、人事勞動科進行檢查和抽查,每月匯總,對發現違反上述者,視情節輕重給予50元至200元處罰(機關工作人員一律從重處罰),并給予通報批評,罰金須在5天內交公司財務科,每逾期一天,處罰金追加10%

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